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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.
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Führungsaufgabe Interne Kommunikation, Fachbücher von Andrea Montua
Dies ist ein Buch für alle Führungskräfte, Kommunikations- und Personalverantwortlichen, die ihre Rolle als Kommunikatoren überdenken und neu justieren möchten. Alle, die die Hoheit über ihre Alltags- und Veränderungskommunikation behalten oder zurückgewinnen wollen, die Gerüchteküchen durchlüften, Erfolgsrezepte umsetzen oder eine Abteilung neu zusammenstellen wollen, finden in diesem Buch konkrete Hilfestellungen. Sie erfahren, was Mitarbeitende antreibt und motiviert, welche Unterstützung Führungskräfte wirklich benötigen und wie Kommunikation den Change ideal begleitet. Mit Vorworten von Sebastian Purps-Pardigol und Thomas Voigt.
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Taschenbuch von Julia Nentwich,Gabriele Schambach, Haufe-Lexware, 978-3-648-19278-8Führungsaufgabe Chancengleichheit, Taschenbuch Von Julia Nentwich,gabriele Schambach, Haufe-lexware, 978-3-648-19278-8, Seitenanzahl: 22829,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Change, Fachbücher von Ulrich Grannemann, Hagen SeeleDas Buch bietet einen pragmatischen Leitfaden für Führungskräfte zur kontinuierlichen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen. Für jede Phase des Veränderungsprozesses werden konkrete Massnahmen und Tools bereitgestellt, die eine operative Durchführung ermöglichen. Dadurch wird der Wandel für Mitarbeiter vom akuten Sonderfall zum beherrschten Routinefall. Changemanagement macht Betroffene zu Beteiligten, Führung macht Beteiligte zu Besitzern der Veränderung und erhöht dauerhaft die Veränderungsfähigkeit. Mit dieser Roadmap lernen Sie direkt anwendbare Massnahmen für Ihre tägliche Praxis kennen, die sich mehrfach als erfolgreich erwiesen haben.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rollenspiele und Übungen zur Chancengleichheit, Fachbücher von Angelika Lippe-HeinrichChancengleichheit, Diversitätsmanagement und neue Geschlechterrollen in Karriere, Arbeit und Familie - das Glas ist halb voll! Dreiundsiebzig beispielhafte Spiele, gut beschriebene Übungen und ein geschlechterintegriertes Projektbeispiel schaffen spielerische Reflexionsprozesse in kleinen und grossen Gruppen, sowohl in Präsenz als auch im Online-Lernen. Soziales Lernen durch gemeinschaftliche Reflexion über die eigene Leistung.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Alltagsintegrierte Sprachförderung in Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Förderung von Chancengleichheit, Taschenbuch von Charleen Horst, GRIN,Alltagsintegrierte Sprachförderung In Kindertageseinrichtungen Im Hinblick Auf Förderung Von Chancengleichheit, Taschenbuch Von Charleen Horst, Grin, 978-3-668-49348-3, Seitenanzahl: 5227,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Fermiaufgaben im Mathematikunterricht (Grundschule, Klasse 3). Förderung von Chancengleichheit durch neue Aufgabenformate, Taschenbuch von Anonymous,
Fermiaufgaben Im Mathematikunterricht (grundschule, Klasse 3). Förderung Von Chancengleichheit Durch Neue Aufgabenformate, Taschenbuch Von Anonymous, Grin, 978-3-346-10751-0, Seitenanzahl: 60
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Spezialwissen Gemeinnützigkeit, Fachbücher von Detlef Pieske-Kontny
Das Fachbuch "Spezialwissen Gemeinnützigkeit" von Detlef Pieske-Kontny bietet eine umfassende Analyse der Gemeinnützigkeitsvorschriften gemäss der Abgabenordnung. Es richtet sich an Körperschaften, die gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke verfolgen, und beleuchtet die steuerlichen Begünstigungen sowie die damit verbundenen rechtlichen Rahmenbedingungen. Die zweite, überarbeitete Auflage behandelt aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die in der Praxis häufig auftreten. Der Autor erklärt die relevanten steuerlichen Befreiungsvorschriften und geht auf Themen wie Satzung, Geschäftsführung, Rücklagenbildung und die steuerliche Behandlung von Kapitalerträgen ein. Zudem werden neueste Rechtsentwicklungen, insbesondere zur politischen Betätigung steuerbegünstigter Körperschaften, detailliert aufgearbeitet. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Praktiker und Entscheidungsträger im Bereich der Gemeinnützigkeit.
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Fachbücher von Julia Nentwich, Gabriele SchambachBisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können, ganz unabhängig davon, welche Massnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet. Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, unter anderem durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt. Inhalte: - Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig - Geschlechterdialoge als Tool, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden - Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren - Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte - Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann - Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat - Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann - Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt - Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen und vieles mehr.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Interne Kommunikation, Fachbücher von Andrea MontuaDies ist ein Buch für alle Führungskräfte, Kommunikations- und Personalverantwortlichen, die ihre Rolle als Kommunikatoren überdenken und neu justieren möchten. Alle, die die Hoheit über ihre Alltags- und Veränderungskommunikation behalten oder zurückgewinnen wollen, die Gerüchteküchen durchlüften, Erfolgsrezepte umsetzen oder eine Abteilung neu zusammenstellen wollen, finden in diesem Buch konkrete Hilfestellungen. Sie erfahren, was Mitarbeitende antreibt und motiviert, welche Unterstützung Führungskräfte wirklich benötigen und wie Kommunikation den Change ideal begleitet. Mit Vorworten von Sebastian Purps-Pardigol und Thomas Voigt.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Chancengleichheit, Taschenbuch von Julia Nentwich,Gabriele Schambach, Haufe-Lexware, 978-3-648-19278-8Führungsaufgabe Chancengleichheit, Taschenbuch Von Julia Nentwich,gabriele Schambach, Haufe-lexware, 978-3-648-19278-8, Seitenanzahl: 22829,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungsaufgabe Change, Fachbücher von Ulrich Grannemann, Hagen SeeleDas Buch bietet einen pragmatischen Leitfaden für Führungskräfte zur kontinuierlichen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen. Für jede Phase des Veränderungsprozesses werden konkrete Massnahmen und Tools bereitgestellt, die eine operative Durchführung ermöglichen. Dadurch wird der Wandel für Mitarbeiter vom akuten Sonderfall zum beherrschten Routinefall. Changemanagement macht Betroffene zu Beteiligten, Führung macht Beteiligte zu Besitzern der Veränderung und erhöht dauerhaft die Veränderungsfähigkeit. Mit dieser Roadmap lernen Sie direkt anwendbare Massnahmen für Ihre tägliche Praxis kennen, die sich mehrfach als erfolgreich erwiesen haben.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rollenspiele und Übungen zur Chancengleichheit, Fachbücher von Angelika Lippe-HeinrichChancengleichheit, Diversitätsmanagement und neue Geschlechterrollen in Karriere, Arbeit und Familie - das Glas ist halb voll! Dreiundsiebzig beispielhafte Spiele, gut beschriebene Übungen und ein geschlechterintegriertes Projektbeispiel schaffen spielerische Reflexionsprozesse in kleinen und grossen Gruppen, sowohl in Präsenz als auch im Online-Lernen. Soziales Lernen durch gemeinschaftliche Reflexion über die eigene Leistung.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Alltagsintegrierte Sprachförderung in Kindertageseinrichtungen im Hinblick auf Förderung von Chancengleichheit, Taschenbuch von Charleen Horst, GRIN,Alltagsintegrierte Sprachförderung In Kindertageseinrichtungen Im Hinblick Auf Förderung Von Chancengleichheit, Taschenbuch Von Charleen Horst, Grin, 978-3-668-49348-3, Seitenanzahl: 5227,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fermiaufgaben im Mathematikunterricht (Grundschule, Klasse 3). Förderung von Chancengleichheit durch neue Aufgabenformate, Taschenbuch von Anonymous,Fermiaufgaben Im Mathematikunterricht (grundschule, Klasse 3). Förderung Von Chancengleichheit Durch Neue Aufgabenformate, Taschenbuch Von Anonymous, Grin, 978-3-346-10751-0, Seitenanzahl: 6027,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Spezialwissen Gemeinnützigkeit, Fachbücher von Detlef Pieske-KontnyDas Fachbuch "Spezialwissen Gemeinnützigkeit" von Detlef Pieske-Kontny bietet eine umfassende Analyse der Gemeinnützigkeitsvorschriften gemäss der Abgabenordnung. Es richtet sich an Körperschaften, die gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke verfolgen, und beleuchtet die steuerlichen Begünstigungen sowie die damit verbundenen rechtlichen Rahmenbedingungen. Die zweite, überarbeitete Auflage behandelt aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die in der Praxis häufig auftreten. Der Autor erklärt die relevanten steuerlichen Befreiungsvorschriften und geht auf Themen wie Satzung, Geschäftsführung, Rücklagenbildung und die steuerliche Behandlung von Kapitalerträgen ein. Zudem werden neueste Rechtsentwicklungen, insbesondere zur politischen Betätigung steuerbegünstigter Körperschaften, detailliert aufgearbeitet. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Praktiker und Entscheidungsträger im Bereich der Gemeinnützigkeit.66,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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